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在公司做了7年没买社保没签合同被炒掉

其他 2013-03-08 12:07 人浏览

共11位律师解答

保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

乔方律师认证

2013-03-08 12:07

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单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外还可能争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

李雪波律师认证

2013-03-07 09:44

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从理论上来说，你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿二个月。工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。

曾莉律师认证

2013-03-07 12:19

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可以要求双倍经济补偿，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-03-08 11:08
公司违法解除劳动合同，你可以主张没签合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。有需要可电话联系本律师

罗夏芬律师

2013-03-07 12:43
您好。可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金和双倍工资，但是需要你有证据证明和单位发生了劳动关系。

章林喜律师

2013-03-07 11:09
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

田野律师

2013-03-07 10:56
可以要求单位补缴社保，为签劳动合同的双倍工资，具体赔偿项目要根据你的实际情况算，如果你有什么不懂的，可以来电免费咨询。

王金龙律师

2013-03-07 10:52
你好，公司违法解除劳动合同，你可以主张没签合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金，如需帮助可免费咨询本律师。

杨俊欣律师

2013-03-07 09:54
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。如有疑问或者需要帮助，欢迎来电咨询！

全鸿雁律师

2013-03-07 09:52
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

张勇律师

2013-03-07 08:25