本人与2008年复原参加工作，分配到浑江发电公司，所签合同约定试用期为6个月，试用期过后曾到单位人事部询问，答复是一年后转正，我请问单位是否已经违反劳动合同法约定试用期的规定，并且应补偿我转正后的待遇。
合同纠纷
2009-10-03 07:49
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共2位律师解答
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首先看你的编制，编制分为行政、事业、合同；其次如果你的编制属于合同制，那么你们适用劳动法，那么6个月的试用期肯定过长，如果不属于那么不适用
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劳动合同关系，单位违约。你可以根据合同约定主张权利！ 对拖欠的工资可以主张赔偿！（50-100%） =============================================== ——供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
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