2:补签的劳动合同未明确待遇
3:保密协议或者劳动合同上未注明保密费,保密协议有效没有?
4:保密协议上只写了违反保密协议公司所享有的条件,但是为明确在上面第3条中说的保密费 。
对第一个问题:公司现在业务不好正在裁员。已经轮到我头上了,我是否可以认为公司违反劳动合同法的规定,可以主张2倍工资赔偿?
对于第3、4条,我想咨询一下 保密协议是否有效?对第一条 公司违反合同法没有呢?
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