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您好！请教一下：公司已与我签订过2次定期合同，第二次合同到期日是（2013年月2月底），我在3月5日下午4点钟突然被通知，公司不要我了，让我自己找工作，第二天不用来了，工资发到这个月的5日(3月5日）。我已在这个公司工作3年了，应享有哪些权利？怎么办？详细的处理办法？多谢!

其他 2013-03-12 19:20 人浏览

共12位律师解答

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2013-03-08 14:30

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你好，公司应支付你违法解除劳动合同经济补偿金，

曾莉律师认证

2013-03-08 15:47

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向你支付相当于6个月平均工资的赔偿金

陈奇斌律师认证

2013-03-08 06:54

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经济补偿金

赵健律师认证

2013-03-08 05:58

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经济补偿金

乔方律师认证

2013-03-08 08:52

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你好，公司应支付你违法解除劳动合同经济补偿金，欢迎来电咨询。

邢伟华律师

2013-03-12 19:20
你可以要求经济补偿，每工作一年补偿二个月工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-03-08 10:46
可以要求赔偿金。具体操作不懂的，可以来电免费咨询。

王金龙律师

2013-03-08 10:34
公司应支付你违法解除劳动合同经济补偿金

田洪涛律师

2013-03-08 09:45
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-03-08 09:29
你好，公司应支付你违法解除劳动合同经济补偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-03-08 08:39
你好，这种情况属于公司单方违法解除劳动关系，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。具体数额需要结合你离职前12个月平均工资来计算。按照你在公司的工龄，起码要向你支付相当于6个月平均工资的赔偿金。你可以先和公司协商，如果协商不成，注意保留相关的证据，申请劳动仲裁。如有需要可以寻求律师协助，欢迎来电详询。

赵烽律师

2013-03-08 00:56