在一家公司工作5年，08年9月份去的，在2010、11年这两年上过保险，12年5月份保险到期了，公司也没给续签，社保也没有帮我们交过，只是有2011、12两年当中每月有一个280元保险补助直接打到工资卡上了，说是这样给我们比较好，省的我们以后回老家转也不方便，不管我们是否愿意，就这样给的一个保险保助方案，12年8月前我是部门主管，后来因为一些小事撤掉我的职务，工资也少了，他们是想我自动离职，但他们所做的这些很明显是让我自己呆不下去，离开，我现在也确实呆不下去了，工资太少，去年年底发的奖金更是少的不能再少了，我想咨询一下我这种情况现在要走能否得补偿，是多少，我是要先和公司说还是先去劳动局去起诉，在公司呆了将近五年，这有补偿金吗？谢谢
仲裁
2013-03-12 16:38
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共11位律师解答
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如果主动辞职，就没有补偿了。如果协商不了，建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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主动辞职没有补偿。可以到劳动部门申请仲裁。
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如果主动辞职，就没有补偿了
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