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本人于2012年11月开始办理退休手续，在办理退休手续期间本人在岗，且有考勤记录，但单位从11月份起停放了当月工资，退休手续于1月份办好，2月份开始拿退休工资，对去年11月至今年1月的工资，单位表示只能按退休工资发放，这样做合理吗？如不合理，有没有相关的法律文件？

其他 2020-10-19 04:18 人浏览

共7位律师解答

不合理，你当时在职的话，就要按照劳动合同的标准发放工资。

曾莉律师认证

2013-03-09 23:51

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不合理，你当时在职的话，就要按照劳动合同的标准发放工资。

黄权律师认证

2013-03-10 10:10

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办理退休一般所需资料：
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。

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2020-10-19 04:18

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养老保险缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
养老金计算方式：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。

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2017-08-23 19:38

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对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。

法律快车咨询顾问

2017-02-22 02:43

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不合理，你当时在职的话，就要按照劳动合同的标准发放工资。

付玲艳律师

2013-03-12 11:33
不合理，你当时在职的话，就要按照劳动合同的标准发放工资

陈贤炽律师

2013-03-10 11:57