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下午四点左右和老板正常说话，并且说准备下班，于是老板说回去吧，就在回去途中不到一小时突发脑梗死亡，工人还没有回家，还在工地，请问老板有责任吗？

其他 2013-03-11 14:44 人浏览

共17位律师解答

属于工伤，可以要求补偿。

陈凤律师认证

2013-03-09 20:49

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属于工伤，可以要求补偿。

乔方律师认证

2013-03-09 21:03

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属于工伤，可以要求补偿。

黄权律师认证

2013-03-10 21:51

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属于工伤，可以要求补偿。

法律快车律师团队律师

2013-03-11 14:44
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，可以主张工亡待遇

刘凤娜律师

2013-03-11 13:12
您好，视为工伤一般是在工作岗位上突发疾病48小时内经抢救无效死亡，您的情况存在争议。

许运来律师

2013-03-10 09:45
可到当地劳动局工伤科，按《工伤保险条例》视同工伤规定，申报认定工亡，具体结果以劳动局认定为准。如果能被认定为工亡，老板将按《工伤保险条例》工亡待遇向劳动者支付。

法律快车律师团队律师

2013-03-10 08:25
申报工伤

杨立宝律师

2013-03-10 07:53
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，可以主张工亡待遇。

鲁宏律师

2013-03-10 07:46
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。你们的情况与此不符，不能享受工伤待遇。间接的与老板无关。

刘长虹律师

2013-03-10 06:17
应当按工伤处理，给付家属死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费、家属办理丧事的交通费、住宿费等，数额巨大，请妥善处理。但是否构成劳动关系是此案的关键。

许焕斌律师

2013-03-09 22:43
属于工亡，可以要求补偿。

田洪涛律师

2013-03-09 21:40
属于工亡

唐龙飞律师

2013-03-09 21:31
属于工伤，可以按照工伤保险条例的规定要求工伤赔偿。

李律律师

2013-03-09 21:20
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，可以主张工亡待遇。

廖明媚律师

2013-03-09 21:10
可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

黄险峰律师

2013-03-09 21:09
你的情况属于《工伤保险条例》第十五条，视为工伤的情况。建议通过劳动仲裁维护自己合法权益。

杨勇律师

2013-03-09 20:59