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我们公司因为有新股东加入所以要重新装修，我们这些老员工就不要了，没签合同，但我们有社保在公司名下，我现在怀孕了4个月，能索赔吗？是根据劳动法第几条！

其他 2013-03-14 19:40 人浏览
共7位律师解答
  • 你可以要求公司赔偿。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-03-10 16:50

     咨询我
  • 你可以要求公司赔偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-10 20:51

     咨询我
  • 你可以要求公司赔偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-14 19:40
  • 可以索赔，每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-03-12 11:15
  • 你好，股东变更不是解除劳动合同的法定事由，可以向公司请求支付赔偿，如需帮助可联系律师咨询。
    杨俊欣律师

    杨俊欣律师

    2013-03-11 09:51
  • 按照你的描述，你进入公司应该已经满一年以上，公司至今未与你签署劳动合同，那么按照劳动合同法第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”你已经视为和公司签署了无固定期限劳动合同。 如果公司单方解除劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 如果有不明白之处，可以来电详询。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-03-10 23:49
  • 可以索赔，每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-03-10 19:52
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