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单位要辞退，拖欠的工资没结清，给写了欠条，赔偿也没给，合同没订，我该怎么办？工作1年8个月。谢谢！

仲裁 2009-10-05 20:59 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！ 未签订劳动合同的，工作满一年以后，你就可以主张： 一是要求签订无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 等等！ 如果单位违法辞退，你可以要求继续履行劳动合同，也可以选择要求支付双倍补偿金、赔偿孙业保险金损失等等！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-10-05 20:59
  • 建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-05 20:56
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