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工伤脚骨折第七天老板要求上班工资怎么算

其他 2013-03-12 10:56 人浏览
共5位律师解答
  • 可以按医嘱休假。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代理相关事务。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-03-11 21:22

     咨询我
  • 可以要求工伤治疗期，根据医院医嘱的休息期限办理，工伤期间工资待遇不变，后续问题可以来电.
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-03-11 23:51

     咨询我
  • 可以到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤期间依据医生的诊断证明和遗嘱，在相应的期间内可以不用上班，工伤期间工资待遇不变，照常发放。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-03-12 10:56
  • 可以要求工伤治疗期，根据医院医嘱的休息期限办理，工伤期间工资待遇不变，后续问题可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-03-11 22:02
  • 您好。 可以到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤期间依据医生的诊断证明和遗嘱，在相应的期间内可以不用上班，工伤期间工资待遇不变，照常发放。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-03-11 21:22
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