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我是一名大四的学生，自己在网上找了实习，与公司签订了实习协议，之前与公司沟通的很好说由于我还有点事情需要回学校处理，每周允许我请一天的假，结果我工作了四天，休息了一天，周一的时候再去公司，一大早凳子还没坐热，主管一来，就把我叫了出去说，我认为你不适合这个职位，我们工作的任务也是很繁重的，你留着也会让我分心，你就回去吧，以后别来了。直接拿走了我的门卡。但是实习协议上写明任何一方不想雇佣或者不想继续在公司工作，必须提前15天通知对方。现在她们违背了实习协议，也让我本身非常的受打击，我觉得自己的权益没有得到保障，打电话去公司的人事，她们总是推脱说主管在开会，还说什么实习协议是没用的，有本事你们就去法院告我们，我心里觉得非常气愤，请问我可以要求赔偿吗？

其他 2013-03-16 11:18 人浏览

共5位律师解答

如果你是在校学生，你们直接就是雇佣关系，要回报酬即可，如果没有签订实习协议，工作一个月以上，就可以主张双倍工资报酬和经济补偿金

黄权律师认证

2013-03-14 21:45

咨询我
你好；不能，你们之间的关系不受劳动法的保护。

李淑玲律师

2013-03-16 11:18
你好，建议向劳动监察大队投诉

高付华律师

2013-03-15 15:31
如果你是在校学生，你们直接就是雇佣关系，要回报酬即可，如果没有签订实习协议，工作一个月以上，就可以主张双倍工资报酬和经济补偿金

董洛律师

2013-03-14 20:58
可以到当地劳动局举报，

法律快车律师团队律师

2013-03-14 20:58

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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