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你好！律师！我在单位已工作13年之久，因在2010年一次救火中受伤导致手脚骨折至今手还没好！后来经工伤认定为八级伤残！单位至今没给任何赔偿！麻烦您帮我算算一次性要求能赔多少？

其他 2013-03-15 16:26 人浏览

共13位律师解答

你好，工伤赔偿影响因素很多，不是单纯计算的问题。单纯的八级，如果还想在单位上班，就是11个月的本人工资。如果不想在单位上班，基本的是30个月的本人工资。另外还有一些其他的项目。如需律师帮助可联系我。

李大庆律师认证

2013-03-14 23:10

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工伤赔偿影响因素很多，不是单纯计算的问题。单纯的八级，如果还想在单位上班，就是11个月的本人工资。如果不想在单位上班，基本的是30个月的本人工资

乔方律师认证

2013-03-15 11:05

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可以要求赔偿30个月的工资

曾莉律师认证

2013-03-14 23:27

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二位律师已经做了很详细的解答，至于具体是多少，则要通过计算了

徐冬凌律师

2013-03-15 16:26
如果解除劳动合同，可以要求30个月工资赔偿。如果不解除劳动合同，可以要求11个月工资赔偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-03-15 13:47
一次性伤残补助金为十一个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资；后面两项需要与用人单位解除或者终止劳动关系后才能要求由工伤保险基金和单位支付。如果单位没有为您购买工伤保险的，上述所有赔偿由单位一力承担。

何星律师

2013-03-15 11:05
你好，如果与公司终止劳动关系的，可以要求赔偿30个月的工资。

黄瑾鸿律师

2013-03-15 10:48
您好。一次性伤残补助金为十一个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资；后面两项需要与用人单位解除或者终止劳动关系后才能要求由工伤保险基金和单位支付。如果单位没有为您购买工伤保险的，上述所有赔偿由单位一力承担。

章林喜律师

2013-03-15 09:49
你好，工伤赔偿影响因素很多，不是单纯计算的问题。单纯的八级，如果还想在单位上班，就是11个月的本人工资。如果不想在单位上班，基本的是30个月的本人工资。另外还有一些其他的项目。可以建议电话咨询

郭丽律师

2013-03-15 09:24
你好，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

谭玲春律师

2013-03-14 23:40
要结合你的工资情况计算.

庄晓玲律师

2013-03-14 23:21
可以要求工伤赔偿，请联系详谈

赵小建律师

2013-03-14 23:18
根据你的描述，应给认定为工伤八级的，深圳的赔偿标准：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）注：一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。如果单位为给你买工伤保险，所有的费用都要公司支付。建议你寻求律师协助，如有不明之处，欢迎来电详询。

赵烽律师

2013-03-14 23:13