本人在某一用人单位工作1年零7个月，用人单位没有给交纳社保，对于养老保险这一项，是本人全额交纳的。现在，本人与用人单位出现了劳动纠纷。仲裁用人单位时，想让用人单位补交养老保险这一项，是不可能的了，只能让用人单位进行补偿本人替用人单位交纳的那部分。那么，本人面临一个计算上的问题：本人离职前十二个月工资的平均工资为：1589.16元。本人的月工资都超出了2011年和2012年的当地的社会保险最低缴纳基数。本人2011年全额交纳的养老保险金额为：3173.00元，2012年全额交纳的养老保险金额为：4264.00元，因养老保险保险费每年都在涨幅当中。在这里，想请教律师界的高手，能否帮本人计算一下，本人让用人单位补偿多少元的养老保险费？同时，本人在这里，忠心的表示感谢！！
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你好，社保第一年的缴费基数以你入职时的首月工资基数缴纳但不能低于最低缴纳基数，入职一年后再以你上一年的平均工资计算缴费基数，需要单位补缴的
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你可以申请劳动仲裁，要求依法补缴，具体数额直接由社保部门计算
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补交社保现在归劳动监察管。 如果满意本回复，请采纳。
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请帮助计算一下需要你具体到养老保险机构 具体计算的 看缴纳基数等
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