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1、甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资） 2、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： 上述两个问题，求解，一个是乙方未蝗前通知甲方未提到待通知金的问题，而甲方未提前通知乙方，将给予支付经济补偿金。

调解 2013-03-25 18:27 人浏览
共1位律师解答
  • 你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-03-25 18:27
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