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我在深圳龙华上班，那公司已经有3个月没发工资了，已经到该地方劳动局申请仲裁了，但劳动部门都没怎么理，就按该的程序说要叫我们自己去上法院强制执行，上法院强制执行的话大概要多久才可以要回呢？烦请资深人事给点意见怎么样才可以快点拿回工资。谢谢！

其他 2020-03-23 17:12 人浏览

共12位律师解答

按仲裁部门的提示去做就好了

胡萍律师认证

2013-03-19 08:42

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裁决判下来了吗？

曾莉律师认证

2013-03-18 17:52

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裁决判下来了吗？

乔方律师认证

2013-03-18 19:37

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裁决判下来了吗？

黄权律师认证

2013-03-18 21:38

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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

平台特邀律师推荐

2020-03-23 17:12

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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

法律快车咨询顾问

2018-05-17 19:44

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可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

合同纠纷律师团队推荐

2015-01-09 14:25

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你这种情况如果强制执行的话一般比较快，因为公司有财产。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-03-20 20:57
文的就上法院，武的你自己懂的

黄家林律师

2013-03-18 22:46
裁决书生效了没有

徐冬凌律师

2013-03-18 19:27
这还要看仲裁裁决书是否已生效，如果被申请人起诉到法院的话，你还得到法院接着打官司。具体不懂的，可以来电咨询。

王金龙律师

2013-03-18 17:13
拿着仲裁裁决书，去法院申请强制执行，立案后跟执行法官提供下公司的财产信息，这样就能比较快的拿到工资了

刘春艳律师

2013-03-18 16:49