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职工产假已休完，可是不能来上班，所以停薪留职。

争议解决 2008-06-03 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字［1988］2号）第三条规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，由医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。产假修完后可申请休病假，病假期间工资应不低于正常工资的80%，保险应照常上。
    张雨波律师

    张雨波律师

    2008-06-03 18:45
  • 享受病假待遇。只要你和单位存在劳动关系，单位就有义务给你上社会保险
    赵红文律师

    赵红文律师

    2008-05-28 11:33
  • 停薪留职应和单位协调才行，如果因产假后身体原因不能上班，可按病假手续处理。
    诸长泉律师

    诸长泉律师

    2008-05-28 10:42
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