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你好，我因为公司满一个月未满一年没有签劳动合同而申请了仲裁，离开庭日期还有两个月，现在公司要与我签合同了，我拒签了，公司可能会因为我拒签而开除我，为了不影响仲裁，下面我怎么做？

仲裁 2013-03-28 07:58 人浏览

共9位律师解答

你现在肯定不能与公司签订劳动合同了，要是签订了，你的双倍工资肯定是拿不到，公司要是因为此事与你终止劳动合同，也是需要支付经济补偿金的，工作一年补偿一个月。有需要可以来电咨询。

曾莉律师认证

2013-03-22 20:59

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以拒绝签订合同，若公司开除你，还要支付违法解除的赔偿金。

徐飞律师认证

2013-03-22 20:41

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以拒绝签订合同，若公司开除你，还要支付违法解除的赔偿金。

黄权律师认证

2013-03-23 15:40

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您不能无故拒签，但可要求公司按公平合理的方式签。如果您无故拒签，公司可辞退您，无补偿。具体事宜，最好是在专业律师指引下办理。

李雪波律师认证

2013-03-22 17:07

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以拒绝签订合同，若公司开除你，还要支付违法解除的赔偿金。

邢伟华律师

2013-03-28 07:58
你可以拒绝签订合同，若公司开除你，还要支付违法解除的赔偿金。具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询

王金龙律师

2013-03-22 23:27
你可以拒绝签合同，如果公司开除你，你还可以要求经济补偿金，每工作一年补偿两个月工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-03-22 17:12
你好，要看你的请求是什么？具体可来电咨询。

谭玲春律师

2013-03-22 17:06
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以拒绝签订合同，若公司开除你，还要支付违法解除的赔偿金。

张勇律师

2013-03-22 16:53