在旧公司上班，签订有劳动合同，合同期为2003~2005年 新公司于2004年成立，旧公司人员全部转入新公司上班（新旧公司地点人员业务全部不变）。公司领导（这个时候不知道是代表新公司还是旧公司，呵呵）称：旧公司名义下的合同未到期的不做解除处理，也无补偿。到期由新公司处理。 2005年旧公司合同到期，以新公司名义重新订合同，合同期2005-2008. 2008年薪公司合同到期，再次续订劳动合同，合同期2008-2010 问题： 1）旧公司合同未解除，未作补偿。进入新公司上班，未改变合同上的公司名称，此时该合同算是新公司的还是旧公司的？ 2）2010年新公司合同再次到期，再次续签，是属于连续两次固定期限合同第三次签订“无固定期限合同”的情形吗？
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具体的权利义务应当由新公司承继，可以要求签订无固定期劳动合同。
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