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到目前为止还没有和公司签劳动合，

外商投资 2008-06-05 16:12 人浏览

共9位律师解答

.新的<<劳动法>>是这样规定的.我建议请几个人给你写上证明.(劳动部门还要去查的),你就以没有签订劳动合同为由，要求支付2008年1月至今的双倍工资，协商不成，就仲裁，如果单位开除，你可以就要求经济补偿了.

法律快车律师团队律师

2008-06-05 16:12
如果是辞职的话，没有经济补偿金，但你可以要求自2月份以来的双倍工资。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过QQ免费咨询。 --------（吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）

法律快车律师团队律师

2008-05-30 01:47
如果单位还有其他违法之处，你可以依法解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2008-05-29 14:26
就以没有签订劳动合同为由，要求支付08年1月起的双倍工资，协商不成，就仲裁，如果单位开除，你可以就要求经济补偿。

法律快车律师团队律师

2008-05-29 08:45
一般劳动者主动辞职是没有经济补偿的, 但是公司有违法行为（如：不签订劳动合同，超强度工作，工作环境差等等）你就可以解除合同，并且可以得到经济补偿金。你可以单位不签劳动合同为由，要求单位支付双倍工资（2008年1月开始），如果单位拒不支付双倍工资，你有权以单位拖欠工资和不签订劳动合同为由提出解除合同，并支付双倍工资和拖欠工资晋级补偿金及按工作1年给付1个月工资的标准取得经济补偿和加班加点的加班工资（一般公司都存在）。要注意保留相关证据证明劳动关系存在，没有签订劳动合同是资方的过错等~ 满意请采纳

陈兆兴律师

2008-05-28 23:29
一般而言，劳动者主动辞职是没有经济补偿的。你可以单位不签劳动合同为由，要求单位支付双倍工资，经仲裁支持了你的上述请求后，如果单位拒不支付双倍工资，你有权以单位拖欠工资为由提出解除合同，并按工作1年给付1个月工资的标准取得经济补偿~ 满意请采纳

毛庆律师

2008-05-28 21:52
就以没有签订劳动合同为由，要求支付08年1月起的双倍工资，协商不成，就仲裁，如果单位开除，你可以就要求经济补偿了，详情电话咨询！！

李继华律师

2008-05-28 21:34
就以没有签订劳动合同为由，要求支付08年1月起的双倍工资，协商不成，就仲裁，如果单位开除，你可以就要求经济补偿了，详情电话咨询！！

李继华律师

2008-05-28 21:34
就以没有签订劳动合同为由，要求支付08年1月起的双倍工资，协商不成，就仲裁，如果单位开除，你可以就要求经济补偿了，详情电话咨询！！

李继华律师

2008-05-28 21:33