用人单位9个月未签劳动合同，由于突然更换领导，导致突发性裁员，这种情况可以申请劳动仲裁么？可以得到什么样的赔偿，之前咨询是从第二个月起双倍工资的补偿，离职还可以有一个月工资赔偿！是这样么？具体怎么办理？都需要什么手续呢？ 但是现在公司明确告知不会给我离职的书面通知，以调动工作到外地为要挟，逼我自己辞职，如果调动工作我拒绝，因此辞退我或是以我未到岗旷工自动离职处理，那我还可以申请仲裁么？ 我自己辞职的话，还可以申请仲裁么~很急，请各位律师抽空回答，万分感谢
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2013-03-24 22:28
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