我于2012年9月5日在某个体单位担任出纳工作，2013年3月19日个体单位无正当理由辞退我，在此期间公司未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，每个星期只休息一天，我现在想到劳动仲裁起诉，请求赔偿。但是该个体公司已经在2013年3月5日左右向工商局申请注销，我不知道现在是否已经注销，我如果向劳动仲裁起诉，那么诉讼主体是谁，是公司的字号名称还是经营者A？这个经营者A和实际的公司管理者B不是一个人，我应该起诉谁？劳动仲裁能支持我的主张吗？胜算有多少谢谢啦

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