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请问妇女在产后哺乳假期是6个月还是一年？

其他 2013-03-27 19:33 人浏览

共8位律师解答

按照国家规定，女工产假按照正常工资发放，晚育奖励假期间，应该按照出勤办理不影响出勤奖，你如果正常生产，应该给你90天产假，你提前休假，可以按照事假或者病假处理，《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。因此你单位的做法是严重违反国家规定，你可以向上一级机关申诉，或者找女工委员会解决，也可以申请劳动仲裁，或者法院起诉。

都燕果律师认证

2013-03-27 09:51

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你好，一般是九十天的产假

徐飞律师认证

2013-03-27 19:33

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你好，总产假是90天，

李小利律师认证

2013-03-27 10:19

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你好！一般为98天的产假，晚育的增加30天。

周文才律师

2013-03-27 15:51
按照国家规定，女工产假按照正常工资发放，晚育奖励假期间，应该按照出勤办理不影响出勤奖，你如果正常生产，应该给你90天产假

田洪涛律师

2013-03-27 15:40
总共产假是90天

王文建律师

2013-03-27 12:04
你好，一般是九十天的产假

薛志军律师

2013-03-27 10:50
总共产假是90天，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

法律快车律师团队律师

2013-03-27 10:15