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我们公司一员工在上班时腰部受伤,但是没大碍,他们一个月休息还要工资吗?该如何处理比较好?怎样赔偿病人家属?

其他 2013-04-02 07:47 人浏览
共5位律师解答
  • 因工负伤病休是要正常发放工资的,至于赔偿要结合员工的受伤程度进行判断,当然,双方协商个大概赔偿也是可以的
  • 因工负伤病休是要正常发放工资的,至于赔偿要结合员工的受伤程度进行判断,当然,双方协商个大概赔偿也是可以的
  • 因工负伤病休是要正常发放工资的,至于赔偿要结合员工的受伤程度进行判断,当然,双方协商个大概赔偿也是可以的
  • 因工负伤病休是要正常发放工资的,至于赔偿要结合员工的受伤程度进行判断,当然,双方协商个大概赔偿也是可以的
  • 病休期间工资正常发放!其他费用看伤残程度。
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