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公司让员工的工作地点从深圳转移到东莞，但社保还是在深圳缴纳。如果员工不接受工作地点的转移，可否得到经济补偿？

教育 2018-10-15 19:23 人浏览

共8位律师解答

可以得到补偿，每工作一年补偿一个月工资。

曾莉律师认证

2013-03-28 15:42

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可以得到补偿，每工作一年补偿一个月工资。

乔方律师认证

2013-03-28 18:19

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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

综合法律律师团队推荐

2018-10-15 19:23

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1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

平台法律顾问团队官方

2018-09-28 17:30

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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

法律快车咨询顾问

2015-07-07 10:59

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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

张勇律师

2013-03-28 14:59
可以终止劳动关系按工作满一年补一个月工资标准补偿。

韩军律师

2013-03-28 14:54
可以得到补偿，每工作一年补偿一个月工资。

陈贤炽律师

2013-03-28 14:51