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1、本人在公司从1997年工作至今，现在是公司经理级别。如不去惠州如何赔赏？请各位律师回复！谢谢！

其他 2013-03-29 21:45 人浏览
共7位律师解答
  • 工作一年赔偿一个月。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-03-28 16:59

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  • 工作一年赔偿一个月。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-28 20:25

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  • 工作一年赔偿一个月。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-03-28 20:29

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  • 每工作一年补偿一个月工资，按照前12个月的平均工资计算
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-03-29 21:45
  • 工作一年赔偿一个月。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-03-29 11:34
  • 工作一年赔偿一个月。
    何星律师

    何星律师

    2013-03-28 17:39
  • 公司一般可以市内调动你工作地点，不属于违法，但按照你的描述是去外地，属于单方面改变劳动条件，你可以先向公司提出书面异议，要求留下工作，公司不同意，你可以书面通知公司被迫解除劳动关系，公司需要向你支付经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。当然，公司也可能因为你的异议而开除你，这种情况下，你可主张上述标准的双倍赔偿金。 特别要注意，如果是你自行离职的话，是没有经济补偿的，所以千万别主动辞职。 为了最大化维护你的利益，你需要及时固定好相关的证据，比如公司调动你工作地点、甚至辞退你的书面证据，建议需求律师协助
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-03-28 17:09
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