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您好！我想咨询一下！我在一个厂上班了七年多，现厂里说我三月一、二、四，号旷工给予我解除劳动关系！而我这三天都有在上班！请问我要怎样要求赔偿？去当天的人力资源处问了，他叫我写劳动仲裁？想问问我得到的赔偿机会大不

仲裁 2013-04-04 19:06 人浏览

共9位律师解答

您可以主张违法解除劳动合同赔偿金，即15个月本人工资赔偿。需要详细了解的，可来电咨询。

郭进律师团队律师认证

2013-03-29 21:16

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如果你能证明说那几天有上班，那公司解除合同就是非法解雇，可以主张双倍赔偿金。如果不赔，可去劳动局申请劳动仲裁。能否打赢官司，要看证据。

邢伟华律师

2013-04-04 19:06
公司构成违法解雇，要求支付17个月的赔偿金，拒付，诉讼维权，如有疑问请致电张律师。

张伟奇律师

2013-03-31 12:58
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-03-30 16:44
如果你能证明说那几天有上班，那公司解除合同就是非法解雇，可以主张双倍赔偿金。如果不赔，可去劳动局申请劳动仲裁。能否打赢官司，要看证据。

田洪涛律师

2013-03-30 11:54
您可以主张违法解除劳动合同赔偿金，即15个月本人工资赔偿。需要详细了解的，可来电咨询。

饶小庆律师

2013-03-30 08:17
属于非法解雇，申请仲裁，依法要求用人单位支付赔偿金，即便是旷工，连续旷工15天才能辞退劳动者。

冯充律师

2013-03-29 22:52
如果你能证明说那几天有上班，那公司解除合同就是非法解雇，可以主张双倍赔偿金。如果不赔，可去劳动局申请劳动仲裁。能否打赢官司，要看证据。

袁媛律师

2013-03-29 19:57
收集相关证据，证明你在3月1、2、4都有上班的事实，要求公司支付赔偿金。能否得到赔偿需要综合相关情况及你收集到的相关证据作出判断。建议委托律师办理。有什么不明的可致电咨询本律师。

高欢胜律师

2013-03-29 19:54