本人本科毕业三年多在上海漕河泾开发区一家民企上班3个月，已转正（合同一年试用期一个月），公司3月29日下班后通知因项目原因刚要跟我4月1日解除劳动合同，非本人技术能力和上班表现因素，我需要公司赔偿带公积金，行吗？也就是两个月赔偿工资。我可能需要劳动仲裁，需要上海的律师联系我留下联系方式，会有报酬。（请以短信形式留言给我）
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2013-04-01 21:42
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共13位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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违法解除的话可要求双倍赔偿，并支付代通金。
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