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本人与前年被单位派遣去研修，并签订合同：研修回国后必须为单位连续工作5年，否则就要赔偿全部费用。其中一条：今后，乙方应将所学到的技术技能充分的应用到为甲方的工作中去，同时，为充分发挥乙方的技术与技能，甲方将为乙方创造良好的工作环境及提供合理待遇。研修回来并为公司已经工作一年了，还是跟研修前一样工作，工作还是原来的工作，一分也不肯加给我。对公司失望了，所以我想辞职，因为签订过研修合同，连续工作未满5年，如果自己提出职辞职，一定要赔偿研修的费用吗？如果我不想赔偿费用，虽然公司未给我提供任何环境，那么我一定要履行完合同才能离开公司吗？

其他 2013-04-01 23:11 人浏览

共15位律师解答

如果合同有约定，是需要承担相应的责任的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-04-01 18:20

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属于专项培训，按已经服务期限与约定期限比例赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

张向锋律师认证

2013-04-01 15:58

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因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。

王相文律师认证

2013-04-01 15:34

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因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。

黄权律师认证

2013-04-01 18:53

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约定有服务期，如接受过专门培训，辞职需要支付违约金。

张建生律师认证

2013-04-01 15:57

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你好，如果合同有约定，是需要承担相应的责任的

徐飞律师认证

2013-04-01 23:11

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不能离职，如果需要离职，则需要支付违约金

刘骏律师认证

2013-04-01 17:55

咨询我
属于专项培训，按已经服务期限与约定期限比例赔偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-04-01 20:07
因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。但是因为你已经服务了一年，则可以不用赔偿全部，只要赔偿你没有履行的那部分。

季桂凤律师

2013-04-01 19:00
因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。

赵鸿杨律师

2013-04-01 16:40
因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。

周雪峰律师

2013-04-01 15:30
不能离职，如果需要离职，则需要支付违约金

聂华军律师

2013-04-01 14:23
你好，如果合同有约定，是需要承担相应的责任的

钱岑律师

2013-04-01 14:18
您好！你可以与单位解除劳动合同，但是要提前一个月书面通知，并且要支付单位承担的你进修的费用。

法律快车律师团队律师

2013-04-01 14:05
因为签订过服务期合同，且这属于专项培训，如果离开单位属于违约，需要支付违约金。

王寅翼律师

2013-04-01 13:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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