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我爸是2011年12月底受伤的,(工作3个月),在码头上做搬运,被掉下来的钢管砸伤了后脚跟,手术后在家歇息了将近一年,公司已经给我父亲买了社保,公司还算比较负责,每月在家有保底工资,2012年12月份做了取钢板康复手术,基本上恢复的差不多了,但是不能负重。今年2月份鉴定为九级工伤,3月份银行卡中已经到位一次性伤残补助金31180元,我父亲由于无法继续做重活,已经向公司提交辞职报告,公司已经受理,3月31月工作结束,可以离职。后来看了上海市工伤赔付相关文件,我父亲可以申请:一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。按照沪人社综〔2013〕151号文件规定2012年本市职工月平均工资为4692元。这这样我父亲可以按文件申请以下两项: 公司应该给予:一次性伤残就业补助金:6个月社会平均工资,即:28152元 社保中心应该给予:一次性伤残医疗补助金:6个月社会平均工资,即:28152元。 但是现在的问题公司不肯支付一次性伤残就业补助金以及不出面以公司名义向社保中心申请:一次性伤残医疗补助金(一次性伤残医疗补助金必须以公司名义申请,个人无法申请到),于是我要我父亲向闵行区劳动仲裁委员会提交劳动仲裁,那边已经立案了。 现在的问题是: 1、劳动仲裁是否能为我父亲争取到应得的权益,如果公司概不履行,我们该怎么办? 2、劳动仲裁那边答复也只能解决我父亲的一次性伤残就业补助金纠纷,至于公司不出面申请一次性伤残医疗补助金,这个不属于他们的管辖范围内,那我们又该去哪个部门投诉和反映? 3、如果这两项都无法解决,是否得走法院程序? 4、此案例胜算的把握有多大? 5、请有相同遭遇的好人将详细的成功流程分享给我们! 以上问题不知道是否陈述清楚,请相关专业人士给予详细的答复和解读,为我们农民工弱势群体撑腰和支持!再次跪谢大家~~~

银行 2013-04-12 14:40 人浏览
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