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公司春节放假八天，我在公司值班，待公司新年开工后我照常上班。请问加班工资如何计算。谢谢、

调解 2013-04-10 21:38 人浏览
共4位律师解答
  • 法定的三天，按照三倍工资计算，其他的5天按照双倍工资计算。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-04-04 14:42

     咨询我
  • 法定假日上班的，按3倍工资计算。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-04-10 21:38
  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-04-09 06:14
  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-04-04 09:17
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