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伤残等九级怎么赔偿,我的员工被评为八级伤残，现在要如何赔偿

仲裁 2013-07-12 16:17 人浏览
共2位律师解答
  • 医疗费据实支付,停工留薪期间工资照发,并由公司派人护理或另请他人护理,住院期间还可以要求支付伙食补助费.职工伤残津贴八级为10个月本人工资;解除劳动合同的由用人单位支付一次性就业补助和医疗补助,合并计算为:按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：八级，每满一年发给0.6个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-07-12 16:17
  • 医疗费据实支付,停工留薪期间工资照发,并由公司派人护理或另请他人护理,住院期间还可以要求支付伙食补助费.职工伤残津贴八级为10个月本人工资;解除劳动合同的由用人单位支付一次性就业补助和医疗补助,合并计算为:按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：八级，每满一年发给0.6个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2008-02-02 20:16
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