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公司被并购，遣散员工，合同没到期，公司怎样赔偿？现在公司按照N+3赔偿，合法吗？我还有一年零二个月到期

其他 2013-04-10 07:48 人浏览

共12位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-04-05 12:24

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-04-04 21:49

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按工作年限补偿，合法。

张建生律师认证

2013-04-05 10:38

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合法。

黄权律师认证

2013-04-04 23:06

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合法。

刘骏律师认证

2013-04-05 08:35

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合法。

徐飞律师认证

2013-04-05 10:38

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合法。

邢伟华律师

2013-04-10 07:48
已经高于法律规定了。

周雪峰律师

2013-04-05 10:11
合法。

田野律师

2013-04-05 09:05
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-04-05 01:21
合法。。

赵鸿杨律师

2013-04-04 21:30
合法。

赵瑾律师

2013-04-04 21:19

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