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我代表公司出去外面工作，但是正当我和客人商讨事务的时候，被另一个人无端端殴打我，我想问律师，工作时受到人身损害怎么赔？

其他 2018-03-02 12:00 人浏览

共4位律师解答

你在工作时受到人身损害，可以视为工伤，根据《条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 你可以向公司申请工伤，然后享受工伤待遇。

法律快车律师团队律师

2009-10-16 18:00
　　建议报警处理，由公-安机-关依据治安管理处罚法处行政处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘-留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘-留，可以并处1000元以下罚款：　　（一）结伙斗殴的；　　（二）追逐、拦截他人的；　　（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；　　（四）其他寻衅滋事行为。　　第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘-留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘-留，可以并处500元以下罚款：　　（一）写恐-吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽-谤他人的；　　（三）捏造事实诬-告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴-打或者打击报复的；　　（五）多次发送淫-秽、侮辱、恐-吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；　　（六）偷-窥、偷-拍、窃-听、散布他人隐私的。

平台法律顾问团队官方

2018-03-02 12:00

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殴打他人造成什么后果？如果造成他人轻伤以上的，已经构成故意伤害罪，要依法处三年以上有期徒刑或者拘役。未成年人依法从轻减轻处罚。n如果是行政处罚，《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(一)已满十四周岁不满十六周岁的；(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；(三)七十周岁以上的；(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

法律快车咨询顾问

2016-12-16 23:41

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　　《治安管理处罚法》是市民的保护伞和行为规范。该法规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。”也就是说，现在只要是殴打他人，就算没有造成轻微伤也是违法的。　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的;　　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;　　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

损害赔偿律师团队推荐

2015-05-09 02:58

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