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在工厂工作15年多了，在工作期间生病，导致无法继续承担该工作，所以想辞职，想问问厂子会不会有赔偿？

其他 2013-04-06 09:42 人浏览

共8位律师解答

可以协协调解决，可以补偿

朱景慧律师认证

2013-04-05 18:19

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可以协协调解决，可以补偿

徐飞律师认证

2013-04-05 20:14

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在法定医疗期内，你不必辞职，单位应当支付你病假期工资。

鲁宏律师

2013-04-06 09:42
个人辞职没有补偿。

赵红文律师

2013-04-06 08:51
属于职业病的可以享受工伤保险待遇；患病或非因公受伤，可以享受医疗期待遇，医疗期满后经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同除支付相应经济补偿之外，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

徐凯律师

2013-04-05 23:23
可以协协调解决，可以补偿

窦岩律师

2013-04-05 20:24
首先，你得弄清，你的病是否属于工伤，若属于了，你就可以享受工伤待遇了。若不属于工伤，你询问一下政策，你是否可以办理病退呀！若都不行，你不能上任现在的工作，可以要求调岗，公司不愿意，那可以解除劳动合同，要求公司补偿仅仅12个月工资标准的经济补偿。若公司都为你缴纳了社会保险，那你应该可以享受养老金了。

谢建程律师

2013-04-05 17:46
可以协协调解决，可以补偿

田光律师

2013-04-05 17:41