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我月薪总和是2500、节假日没有休息、加班费是按当地劳动法的底薪算、还是按全额工资算呀

仲裁 2013-04-06 17:46 人浏览
共1位律师解答
  • 【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 【加班工资】加班工资计算方法为： 延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍） 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减） 【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准： 日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天) 扣除事假后实发工资＝月工资－日工资×事假天数(不包括公休日)
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    2013-04-06 17:46
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