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请各位大师，帮一下忙！谢谢了！！我们在一个私人企业工作了三年，期间没有签过任何合同。在去年过年的时候我们和她口头申请辞职她说我们必须等我们找到可以交接自己工作的人才可以辞职。过完年我们就没去。现在有一个月工资一直都没给工资应该是3000多。曾经多次打电话问过，但是一直找理由推脱，到最后干脆打电话说不给了。我可以告她吗？

调解 2013-04-12 08:00 人浏览

共12位律师解答

解除合同需要提前一个月通知。单位拖欠工资是不合法的，协商不成，可以申请仲裁。

付玉阁律师认证

2013-04-07 10:38

咨询我
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-04-07 11:57

咨询我
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2013-04-12 08:00
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

田野律师

2013-04-08 09:59
你好，未签劳动合同可以要双倍工资及经济补偿金，请电话联系。

法律快车律师团队律师

2013-04-07 13:38
申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2013-04-07 13:35
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2013-04-07 13:11
你好：可以

孔民律师

2013-04-07 11:20
如果提前三十日通知了，可以解除劳动合同，并要求支付报酬。

王斌律师

2013-04-07 11:07
1、可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 2、协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。 3、如需律师帮助，可直接来电联系！

赵志勇律师

2013-04-07 10:56
可申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2013-04-07 10:29
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

路焜律师

2013-04-07 10:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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