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我想咨询一个问题,是这样的:我的一个朋友在一家单位当门卫,这个单位只有2个门卫,我朋友(男)和另外一个女的,现在我朋友天天上夜班,快一年了。(因为那个女的说她不方便上夜班,而且她每个月还有几天休息时间,而我的朋友却没有),因为那个女的是单位某位领导的老婆,我朋友向单位领导反映了好多次,想轮流上白班和夜班,但是单位领导却明显偏袒那个女的,说这个岗位给你们两个做,怎么上班你们自己安排。我想问,像这种问题我朋友该如何维护自己的权益呢?如果需要用法律途径来解决,那我朋友应该收集怎么样的证据?

其他 2009-10-18 08:50 人浏览
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  • 可以要求加班工资。详细情况可以来电或来所面谈(免费咨询) 地址:深圳市莲花支路1002号(深圳市中级法院对面)
  • 单位的内部事务,只能是你们之间协商解决,如果不成,你可以向劳动部门举报。 另外,如果你们合同签订时要求你上夜班,那么你只能按照当时劳动合同约定执行。
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