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公司与我签了三年的合同，现刚满一年，我有合同原本，那样也是只赔一个月吗？

其他 2013-04-15 06:46 人浏览

共9位律师解答

违法辞退的，应赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2013-04-09 15:37

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请问是因什么原因解除合同还是自己辞职？如果是用人单位无故解除合同，应当支付一年一个月的双倍工资差额即二个月工资。如果是自己辞职，一般无补偿。

邢伟华律师

2013-04-15 06:46
已超过一年应赔偿1个半月或2个月，如果是违法解除的，还应双倍赔偿。

王永龙律师

2013-04-10 20:20
1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 4、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 5、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

何龙律师

2013-04-10 12:17
如果公司违法解雇，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

曾永前律师

2013-04-10 10:47
违法解雇，支付2 个月。

张伟奇律师

2013-04-09 22:06
公司违法解除劳动关系的话，赔二倍补偿金，如公司无违法，只有一个月。自离没得赔。

饶小庆律师

2013-04-09 17:19
公司违法解除劳动关系的话，赔二倍补偿金，如公司无违法，只有一个月。自离没得赔。

陈运年律师

2013-04-09 17:01
请问是因什么原因解除合同还是自己辞职？如果是用人单位无故解除合同，应当支付一年一个月的双倍工资差额即二个月工资。如果是自己辞职，一般无补偿。

袁媛律师

2013-04-09 13:06