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我在某公司上班5年,前几天收到单位人事部通知要降低我原有工资的50%,原因是我的学历非统招,问题是我在来公司上班时从未有此规定,签约合同未到期,请问这样的情况在法律上应担当什么责任?(我属于本公司的职工子女,在公司属合同工,非正式)

其他 2009-10-18 17:26 人浏览
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