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公司去年12月的各种保险没有交，今年1-3年的住房公积金也没有交，是否违法？该如何维权？另，当初签订劳动合同时，公司让我签了一份5年合约（因为给解决北京户口），如果提前终止合同，就需要向公司支付违约金，该合同是否有效？如何维权？

其他 2013-04-18 06:26 人浏览

共12位律师解答

欠缴的各种保险可以要求补缴，如果合同中没有专业培训及保密条款的内容，提前终止合同无需支付违约金

怀向阳律师认证

2013-04-12 13:07

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您依据中华人民共和国劳动合同法38条解除劳动合同，无需承担违约责任。

黄权律师认证

2013-04-12 21:19

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公司不缴纳社会保险违法，可向社保部门投诉。违约金不合理，可不予支付

刘伟律师认证

2013-04-15 10:08

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具体建议咨询社保部门

徐卫东律师认证

2013-04-12 11:17

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依据中华人民共和国劳动合同法38条解除劳动合同，无需承担违约责任。

邢伟华律师

2013-04-18 06:26
您依据中华人民共和国劳动合同法38条解除劳动合同，无需承担违约责任。

田野律师

2013-04-15 17:15
1、不交保险违法； 2、根据年限计算违约金。具体情况可来电咨询

李娜律师

2013-04-12 21:09
你好：可以投诉到劳动监察大队要单位补缴社保

孔民律师

2013-04-12 16:48
所谓解决户口违约金，并没有相应的法律依据。可以要求补缴。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-04-12 12:17
1、可要求公司补缴社保。 2、具体详询劳动部门。

赵志勇律师

2013-04-12 11:19
前者违法，可以补交。后者合法，以合同为准，具体可咨询劳动保障部门

邹伙发律师

2013-04-12 11:04
您依据中华人民共和国劳动合同法38条解除劳动合同，无需承担违约责任。

李建成律师

2013-04-12 10:56