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您好我在一家服装公司做保安从入职到现在一年多了公司从未给保安放假过一天在夜班时有事请假外出耽误几个小时现在公司要把我开除请问像这种情况公司是否该对我有所赔偿

其他 2013-05-26 15:56 人浏览

共9位律师解答

违法解除可以主张，1、没签劳动合同的双倍工资，2、经济补偿金，3、如果没有缴纳社保可以要求补缴、4、主张加班费，但需要承担举证责任，5、年休假补偿。

杨乾举律师认证

2013-04-12 14:53

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可要求经济补偿金.

陈奇斌律师认证

2013-04-12 14:13

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可要求经济补偿金.

黄权律师认证

2013-04-12 21:15

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我是一名合资企业员工企业领导夜里10点多查岗我去上厕所回来时看到我问我我说说厕所了第2天以我不在岗及睡觉为理由开除我像这种情况企业是否对我有所赔偿

法律快车律师团队律师

2013-05-26 15:56
可要求经济补偿金.

邢伟华律师

2013-04-18 06:33
这种情况属违法解除劳动合同，应给付赔偿金，赔偿金按解除劳动合同经济补偿金（在单位工作一年给付一个月工资经济补偿）的2倍给付。

冯礼桉律师

2013-04-14 11:32
1、具体看公司的解除劳动合同通知的理由： 2、如果违法辞退的话：主张加班费；年休假补偿；如果没有缴纳社保可以主张补缴；如果没有订立书面合同可以主张入职第二个月起双倍工资的差额；

徐国荣律师

2013-04-12 14:29
可要求经济补偿金.

钱桂水律师

2013-04-12 11:27
可以要求经济补偿金

史智兴律师

2013-04-12 10:58

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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