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我的一个朋友在外地打工，工作时脚被石头打骨折了，老板不管，也不往医院送，该怎么办？该向他索要相应的赔偿吗？

刑事辩护 2017-09-15 12:54 人浏览

共8位律师解答

到劳动监察大队举报或者劳动仲裁

李保忠律师认证

2013-04-14 21:14

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积极治疗出院索赔

张守成律师认证

2013-04-14 23:11

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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

法律快车咨询顾问

2017-09-15 12:54

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工伤骨折赔付金额：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

平台法律顾问团队官方

2015-05-31 17:43

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《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。　　

平台特邀律师推荐

2014-08-10 05:48

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及时就医，保存证据。诉讼时效内起诉赔偿。

梁文俊律师

2013-04-15 11:26
申请仲裁，再看是直接受雇于单位还是受雇于包工头

李刘敏律师

2013-04-14 18:44
协商不成，到劳动监察大队举报或者劳动仲裁

党鹏律师

2013-04-14 18:37