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工作15年了现单位通知不续签了，请问08年之前的10年我能否要求单位给我补偿金哪！我大概浏览一些有关解答，有说给的也有说按劳动法是不给的，闹不懂到底是有没有补偿的，如果按劳动法确实没有的话，是不是可以按工龄跟单位索要补偿啊？在这工作的15年中我能不能跟单位索要失业补偿啊？还请懂法的高人出出奇点啊！！！！急求助谢谢大家啦！！！！

其他 2013-04-16 11:16 人浏览

共8位律师解答

如果单位违法解聘，需要支付经济赔偿

怀向阳律师认证

2013-04-14 19:32

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如果单位违法解聘，需要支付经济赔偿

徐浩律师

2013-04-16 11:16
您好！赔偿15个月工资，以上一年的平均工资为标准。

张明英律师

2013-04-15 16:56
如果单位违法解聘，需要支付经济赔偿

田野律师

2013-04-15 14:28
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。单位拒不签订的，应给予补偿

王锦坡律师

2013-04-15 14:20
您好，赔偿15个月工资，以上一年的平均工资为标准。

李建成律师

2013-04-15 10:14
单位不可以解除合同

张敬辉律师

2013-04-15 02:39
如果到期不续签，给与补偿金；违法解除可以要赔偿金。

李娜律师

2013-04-14 20:54

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