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请问最新劳动合同法第十四条（-）劳动者在用人单位连续工作十年，（二）用人单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，（三）连续订立两次固定期限劳动合同的，我均符合以上三项规定，可我怎么看到有的书上劳动合同法是离退休年龄在五年内的、有的书和网上写的是十年一内的呀！蒙啦不知道哪个是正确的了！如是十年我是否就可以跟单位提出签无固定期限的劳动合同啦！谢谢求助高人帮忙啊！！！！

其他 2013-04-22 08:00 人浏览

共12位律师解答

符合《劳动合同法》第十四条规定的，即可要求单位签订无固定期限合同。

付玉阁律师认证

2013-04-16 09:54

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只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同

怀向阳律师认证

2013-04-16 10:31

咨询我
符合劳动法十四条即可

邢伟华律师

2013-04-22 08:00
您好！符合即可。

张明英律师

2013-04-17 17:13
符合即可。

唐军芳律师

2013-04-17 11:21
符合劳动法十四条即可

田野律师

2013-04-17 08:31
符合劳动合同法第14条的条件即可要求签订无固定期限劳动合同

王锦坡律师

2013-04-16 14:43
只要符合上述一项即可以要求签订无固定期限劳动合同

郭蒲林律师

2013-04-16 13:44
你可以向公司提出签订无固定期劳动合同，公司不续签你可申请劳动仲裁要求支付你双倍赔偿金或签订合同，具体电话咨询。

马润华律师

2013-04-16 11:11
符合劳动法十四条即可

徐浩律师

2013-04-16 09:43
你好，符合即可。

李同红律师

2013-04-15 23:34
符合劳动法十四条即可

李建成律师

2013-04-15 23:11

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