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签的合同是四个月才可以离职，但想按正常途径一个月辞职离开，老板说提前走也可以，但就不给我发这个月工资了，原因是违反合同，我是否还是按正常途径一个月辞职，他真采取这个措施，我应怎么做可以维护我的合法利益？

其他 2013-04-18 19:39 人浏览

共10位律师解答

单位没有这个权力。你提起一个月书面通知即可离职。公司要是不给你发工资。你可以向劳动监察大队投诉。

曾莉律师认证

2013-04-18 14:31

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公司的说法是没有法律依据的。只要你提前30天辞职即可。公司必须结清工资。否则你可以申请劳动仲裁维权。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-18 19:39
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

张勇律师

2013-04-18 19:31
单位没有这个权力。你提起一个月书面通知即可离职。

何星律师

2013-04-18 15:05
单位没有这个权力。你提起一个月书面通知即可离职。

田野律师

2013-04-18 14:53
提前30辞职，30天后就可以走人

黎大方律师

2013-04-18 14:47
您好： 1.辞职是您的权利； 2.工资理应发给你； 2.协商不成，可以申请劳动仲裁； 3.具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

王金龙律师

2013-04-18 14:10
提前一个月辞职即可，单位没权利克扣工资

黄潇葳律师

2013-04-18 14:08
到时不结工资,你可以投诉或劳动仲裁.

庄晓玲律师

2013-04-18 14:01
单位没有这个权力。你提起一个月书面通知即可离职。

赵烽律师

2013-04-18 13:45