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我自毕业后进工程有限公司工作（1997年8月至2009年10月，自己辞职），2011年2月份第二次进该公司至今。我对公司一直抱有深厚的感情，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，从未出过差错。 2011年2月1日进公司时双方约定岗位为项目经理，基本工资为每月6000元，一级建造师证书补贴另计。但公司迟迟未与我签订劳动合同，我有所顾虑，故未将一级建造师转到**公司。期间本人一直在项目经理岗位上正常工作。 2012年下半年，公司因业务萎缩原因放弃了施工资质，并开始裁员。2013年4月12日在未与本人协商一致的情况下，公司以一级建造师证书未转进为由单方面发出一份调岗通知，将本人月薪从6000元降至2000元，岗位从工程项目经理降为工程部一般科员。现在我也不想在这家单位做了，该主张哪些权利呢得到哪些赔偿呢

仲裁 2013-04-18 22:49 人浏览

共15位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-04-18 21:39

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-04-18 14:34

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

刘骏律师认证

2013-04-18 15:18

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

王相文律师认证

2013-04-18 16:05

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

徐飞律师认证

2013-04-18 20:35

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可要求补足工资并支付双倍工资。

张建生律师认证

2013-04-18 14:55

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未签合同，按劳动合同法及劳动合同法实施条例（第七条），可以得到十一个月的双倍工资。但是，这是有时效的，现在可能已经过时效了。但是，未经你同意，调整工作岗位，大幅降薪是单方面变更合同，于法无据。可以据此提起劳动仲裁。

马继杰律师

2013-04-18 22:49
仲裁，

赵鸿杨律师

2013-04-18 17:48
可解除合同，要求补足工资、经济补偿和双倍工资，具体情况可来电咨询。

林文强律师

2013-04-18 17:17
现在你与公司已经死无固定期限劳动合同，至于调整岗位公司方面必须有充足的理由，否则你可以不同意

周天汉律师

2013-04-18 16:57
投诉或者申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2013-04-18 16:26
可以申请劳动仲裁维权。

侯福男律师

2013-04-18 16:19
您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资； 2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

章康律师

2013-04-18 15:11
协商不成，申请劳动仲裁。

田野律师

2013-04-18 14:39
未签合同，按劳动合同法及劳动合同法实施条例（第七条），可以得到十一个月的双倍工资。但是，这是有时效的，现在可能已经过时效了。但是，未经你同意，调整工作岗位，大幅降薪是单方面变更合同，于法无据。可以据此提起劳动仲裁。

张会新律师

2013-04-18 14:39