我一直在国企工作近30年从事部门业务主管、办公室副主任，今年50岁，按照山东省劳动和社会保障厅鲁劳社函（2006）311号文件规定，原工人身份的女职工退休前在管理岗连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行，但是单位忽略劳动法强制我50周岁退休我该怎么办？怎样维护自己合法权益？请你告诉我，谢谢！
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2014-03-18 09:48
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