现任职公司为某房地产上市公司，开发项目遍及全国及海外。与员工劳动合同签订的工作地点约定为：“天津及全国各项目所在地”，员工入职以来一直在塘沽区办公，现公司要求员工办公地点从塘沽迁到津南，若员工拒绝改变办公地点，发生劳动仲裁争议时，劳动合同中工作地点是否能判定约定过大，视为约定不明或无约定，用人单位承担责任。公司改变员工办公地点，在双方未协商一致的情况下，用人单位承担违约责任。
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2013-04-22 16:30
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用人单位承担违约责任。
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