股东为了便于监管,要求X公司全部管理及工程技术人员须从X电厂借派,双方已依法签订《借工协议》,并每年按协议支付借工费用,但这部分人员的劳动关系依然属于X电厂,由X电厂缴纳社会保险等费用。这间实业公司再从派遣公司招人派遣到X实业公司工作或分配到电厂某部门工作。派遣工和电厂借工到实业公司的职工,出现同工不同酬的现象,请问新劳务派遣法能帮我实现同工同酬吗?
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