在单位已工作15年了，单位已通知不续签啦！可能是到期员工太多，也可能是一般都是工作在10年以上的缘故，因此就经济补偿问题一直没有达到共识！固单位现在提出在续签一个月的劳动合同，如果我们签了这一个月的合同会对我们的补偿金有影响吗？请问单位这样做合法吗？

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